Quand l'expertise temporaire peut-elle aider?
Remplacement temporaire
Soutien supplémentaire pendant une absence.
Phase de croissance
Capacité temporairement accrue lorsque l'organisation change rapidement.
Projet RH délimité
Soutien pour une mission RH clairement définie.
Paie et administration
Renforcement temporaire pour la préparation du personnel et de la paie.
Recrutement et intégration
Capacité supplémentaire pour l'arrivée et l'accompagnement des employés.
Support IT de premier niveau / Service desk ou helpdesk
Soutien pour les questions et incidents des utilisateurs quotidiens. Ou renforcement temporaire d'un environnement de support existant.
De la mission à un renforcement temporaire
1
Prise de mission
Nous discutons des responsabilités, de l'expérience requise, de la date de début, de la durée, du lieu et de la présence souhaitée.
2
Recherche ciblée
HR Plug recherche dans le réseau pertinent et via des canaux professionnels.
3
Sélection
Les consultants sont évalués sur leur expérience, disponibilité, communication et adéquation avec la mission.
4
Présentation
Le client reçoit une sélection limitée de consultants pertinents.
5
Démarrage et suivi
Les arrangements pratiques sont coordonnés et la collaboration est suivie.
Que pouvez-vous attendre en tant que client ?
Une sélection ciblée
Pas un ensemble non ciblé de profils, mais des consultants qui répondent au besoin concret.
Des accords clairs
Les tâches, la durée, la disponibilité, le lieu de travail et les attentes sont définis à l'avance.
Suivi personnel
Le client et le consultant ont un point de contact unique.
Utilisabilité pratique
En plus de l'expérience, la communication, la disponibilité et l'adéquation à l'environnement de travail sont également évaluées.
info@hrplug.be
Vlaanderen, Belgique