Documents RH clairs.
Documents RH clairs. Une base solide pour votre entreprise.
De bons documents RH garantissent des accords clairs, donnent aux employés et aux dirigeants des repères et aident à éviter les malentendus.
HR Plug soutient les PME flamandes dans l'élaboration et la mise à jour de documents RH pratiques qui correspondent à leur organisation, à leurs employés et à leur fonctionnement quotidien.
Vos documents RH restent en attente pendant que votre entreprise continue de croître.
Des accords clairs sont importants, mais il manque souvent le temps, l'expertise RH interne ou un point de départ clair pour bien les formaliser. Peut-être travaillez-vous avec des modèles généraux, des documents existants sont obsolètes ou des accords sont dispersés dans différents e-mails et fichiers.
HR Plug rassemble toutes les informations pertinentes et les traduit en documents/règles RH clairs et pratiques qui correspondent à votre entreprise.
Quels documents élaborons-nous ?
Règlement de travail
Un règlement de travail clair dans lequel les accords et les règles pratiques de votre entreprise sont clairement établis. HR Plug peut élaborer un nouveau règlement de travail ou mettre à jour un document existant.
Politique de voiture
Une politique de voiture pratique avec des accords clairs sur les voitures de société, l'utilisation, les responsabilités, les coûts, les cas de dommages et les procédures de restitution.
Politique de télétravail
Une politique de télétravail claire avec des accords sur le télétravail, la disponibilité, le matériel, les responsabilités et les attentes mutuelles.
Que pouvez-vous attendre ?
Notre méthode de travail
1
Présentation et entretien
Nous discutons de votre entreprise, de vos employés, des documents existants et des besoins concrets.
2
Collecte d'informations
Les données nécessaires et les accords existants sont rassemblés.
3
Délimitation du document
Nous déterminons quels sujets et situations doivent être inclus dans le document.
4
Première ébauche
HR Plug élabore une première version sur la base des informations collectées.
5
Coordination
Le contenu est discuté ensemble et affiné si nécessaire.
Intéressé par nos politiques RH ?
Laissez vos coordonnées et nous vous contacterons pour discuter des possibilités pour votre entreprise.