Wanneer kan tijdelijke expertise helpen?
Tijdelijke vervanging
Extra ondersteuning tijdens een afwezigheid.
Groeifase
Tijdelijk meer capaciteit wanneer de organisatie snel verandert.
Afgebakend HR-project
Ondersteuning voor een duidelijk omschreven HR-opdracht.
Payroll en administratie
Tijdelijke versterking bij personeels- en payrollvoorbereiding.
Rekrutering en onboarding
Extra capaciteit voor instroom en begeleiding van medewerkers.
Eerstelijns-IT-support / Servicedesk of helpdesk
Ondersteuning voor dagelijkse gebruikersvragen en incidenten. Of tijdelijke versterking van een bestaande supportomgeving.
Van opdracht tot tijdelijke versterking
1
Opdrachtintake
We bespreken de verantwoordelijkheden, vereiste ervaring, startdatum, duur, locatie en gewenste aanwezigheid.
2
Gerichte zoektocht
HR Plug zoekt binnen het relevante netwerk en via professionele kanalen.
3
Screening
Consultants worden beoordeeld op ervaring, beschikbaarheid, communicatie en aansluiting bij de opdracht.
4
Voorstelling
De klant ontvangt een beperkte selectie van relevante consultants.
5
Opstart en opvolging
De praktische afspraken worden afgestemd en de samenwerking wordt opgevolgd.
Wat mag je als klant verwachten?
Een gerichte selectie
Geen ongerichte verzameling profielen, maar consultants die aansluiten bij de concrete behoefte.
Duidelijke afspraken
Taken, duur, beschikbaarheid, werkplek en verwachtingen worden vooraf vastgelegd.
Persoonlijke opvolging
De klant en de consultant beschikken over één aanspreekpunt.
Praktische inzetbaarheid
Naast ervaring worden ook communicatie, beschikbaarheid en aansluiting bij de werkomgeving beoordeeld.
info@hrplug.be
Vlaanderen, België