THÈMES DE FORMATION
Formations sur les décisions RH quotidiennes.
Le contenu, la durée et la méthode de travail sont adaptés au public cible et au résultat souhaité.
Techniques d'entretien.
Questions ciblées, évaluation objective et approche de sélection cohérente.
Recrutement pour les dirigeants.
Critères clairs, entretiens, retours d'information et décisions fondées.
Retour d'information et évaluation.
Entretiens constructifs, attentes claires et suivi approprié.
Intégration.
Rôles, planification, communication et un démarrage cohérent pour les nouveaux employés.
IA pour les RH.
Utilisation responsable de l'IA dans l'administration, la communication et le recrutement.
MODE DE TRAVAIL
Formations avec impact, adaptées à votre organisation.
Nous partons des besoins de formation des employés et les traduisons en un parcours qui mène étape par étape à une application concrète dans la pratique.
1
Affiner les besoins
Nous cartographions le public cible, les connaissances préalables, le contexte et le changement souhaité.
2
Définir le parcours d'apprentissage
Nous traduisons l'objectif en moments d'apprentissage courts et concrets avec une structure claire.
3
Développer le contenu
Nous combinons des explications claires, des cas reconnaissables, des exercices et des outils pratiques.
4
Apprendre et ajuster
Les participants appliquent les connaissances, suivent leurs progrès et reçoivent des retours ciblés.
POURQUOI HR PLUG?
De la compréhension à l'application.
Planification flexible
Formations qui s'alignent sur l'agenda de votre organisation.
Outils pratiques
Listes de contrôle et modèles directement utilisables pour un résultat immédiat.
Approche personnelle
Contenu entièrement adapté aux défis spécifiques de votre équipe.
Questions fréquemment posées
Une formation autour d'un défi RH concret?
Discutez du sujet, du public cible et du résultat souhaité avec HR Plug.
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