Freelance Talent Acquisition Specialist

Functieomschrijving

Je neemt het recruitmentproces zelfstandig op en helpt de organisatie om geschikte professionals te vinden en aan te trekken.

• Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via LinkedIn Recruiter en andere relevante kanalen.
• Je screent kandidaten en voert gestructureerde selectiegesprekken.
• Je beoordeelt de aansluiting tussen kandidaat, functie en organisatie.
• Je coördineert referentiechecks wanneer die relevant en vooraf toegestaan zijn.
• Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten en kiest passende publicatiekanalen.
• Je bewaakt de voortgang en communicatie tijdens het selectieproces.
• Je ondersteunt waar nodig bij aanvullende HR- en selectieactiviteiten (vb. onboarding en offboarding, employer branding, etc.)

Profiel

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma binnen HR, of over gelijkwaardige relevante ervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring met recruitment en kan zelfstandig kandidaten sourcen, screenen en interviewen.
• Je hebt praktische ervaring met LinkedIn Recruiter.
• Je communiceert professioneel in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je werkt vlot met Microsoft Word, Excel en PowerPoint.
• Ervaring met het rekruteren van financiële of accountancyprofielen is een sterke troef.
• Je werkt gestructureerd, discreet en kandidaatgericht.

Waarom samenwerken met HR Plug?

Wij zorgen voor duidelijke projecten, transparante communicatie en een professionele opvolging van begin tot einde. Je kan rekenen op:

• Projecten naargelang van jouw expertise
• Transparante communicatie van intake tot opstart
• Een vast aanspreekpunt bij HR Plug
• Correcte opvolging van opdracht tot facturatie